組織變革

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並列題名:Organizational change

作者:蔡金田著

出版年:2020[民109]

出版社:元華文創

出版地:新竹縣竹北市

集叢名:頂尖文庫:EA035

格式:EPUB

ISBN:978-957-711-163-0 ; 957-711-163-7 ; 978-957-711-141-8 ; 957-711-141-6

附註:2020.09初版二刷


組織變革是組織面對急遽變遷的內外環境所採取的應對策略,成功的組織變革不僅能提升組織績效與競爭力,更能確保組織的永續發展。本書有系統的論述組織變革的重要性,並就組織變革過程可能遭遇的阻力與策略進行詳細的介紹,而為使組織變革有可循之足跡,於文末闡述了數種組織變革之模式供組織進行變革之參考。國內對於組織變革論述較有系統之專書尚不多見,本書之完成或可拋磚引玉,再掀組織變革之風潮。
 
 
因應市場的訊息萬變,組織變革影響組織永續發展與成員職涯生命的延續,
本書系統的論述組織變革的重要性,並就組織變革過程可能遭遇的阻力與策略進行詳細的介紹。
組織和成員若能有效因應組織變革,不僅有助於提升組織競爭力,
更能精進個人工作成效以及提高工作滿意度。

作者簡介
 
蔡金田
現職
國立暨南國際大學教育政策與行政學系教授兼系主任
研究專長
校長學、教育行政、學校行政、教育管理
學歷
國立中正大學教育學研究所博士
考試
全國高等考試教育行政及格
臺灣省督學課長儲備訓練班結業
經歷
國小教師、組長、校長;縣立體育場場長;教育局課員、督學、體建課長、學管課長;
國立暨南國際大學教育領導培育中心主任
著作
《創意學習校園》、《我國中小學校長培育、甄選、任用制度之規劃》、《課程行動研究――反思實務工作者的方法與資源手冊》、《運用教師社群進行資訊融入自然與生活科技領域教學之行動研究》、《國民中學教育公平指標》、《智慧學校》、《學校行政理念與分析》、《知識、智慧與領導》等專書、另合著《創意學習校園》、《我國中小學校長培育、甄選、任用制度之規劃》、《國民中學教育公平指標》、《臺灣國民中小學校長通識素養指標建構與實證分析》、《臺灣高等教育行銷策略指標建構與實證分析》、《學校兼任行政教師行政專業能力指標建構與分析》等;國內外期刊及研討會專題研究論文110餘篇。

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  • 序(p.foreword.xhtml)
  • 第一章 緒論(p.ch_01.xhtml)
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